دليل العرب للمواقع والإعلانات المجانية

دليل العرب للمواقع والإعلانات المجانية
 
الرئيسيةالبوابةالتسجيلدخول

 

 دوره:تقييم وإدارة هياكل الأجور ووضع الحوافز

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
niera
عضو نشيط
عضو نشيط



عدد المساهمات : 46
تاريخ التسجيل : 16/08/2024
العمر : 24

دوره:تقييم وإدارة هياكل الأجور ووضع الحوافز Empty
مُساهمةموضوع: دوره:تقييم وإدارة هياكل الأجور ووضع الحوافز   دوره:تقييم وإدارة هياكل الأجور ووضع الحوافز Emptyأمس في 2:44 pm

دوره:تقييم وإدارة هياكل الأجور ووضع الحوافز Logo-wide-small

        نتشرف نحن مركـز بنــاء الدولي للتـدريب ( BenaaITC )


        بدعوتكم للمشاركة فى البرنامج التدريبي

        تقييم وإدارة هياكل الأجور ووضع الحوافز

        يمكنكم من خلال هذا الرابط التسجيل وحجز مقعدكم وبناءاً عليه سيتم التواصل معكم وإرسال العرض المالي والفني الخاص بالبرنامج التدريبي المطلوب

        أو يمكنكم التواصل معنا مباشرة ...

        أ / نيرة هاني
        جوال / واتساب / ڨايبر / لاين / إيمو : 00201553212490
        البريد الإلكتروني : niera@benaaitc.com
        الموقع الرسمي : مركـز بنــاء الدولي للتـدريب

        كما يسعدنا أن نقدم لكم مجموعة متميزة من أفضل البرامج التدريبية فى مجال الموارد البشرية

        ( والتي يتم تنفيذها على أيدي نخبة من أفضل الأساتذة والمتخصصين في مجال التدريب )

        دوره:تقييم وإدارة هياكل الأجور ووضع الحوافز Main_banner
       
        ──────────────────────────

        » البرامج التدريبية في مجال الموارد البشرية «

           ◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈


        
            المهارات المهنية لموظفي إدارة الموارد البشرية
            
            إعداد وتأهيل أختصاصي الموارد البشـرية والتدريب
            
            الإبداع والتميز فى تصميم وبناء نظم المعلومات في مجال التدريب
            
            المعايير المتقدمة في تخطيط وإعداد اللائحة الداخلية لسياسات الموارد البشرية
            
            إدارة الموارد البشرية
            
            الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية
            
            إعداد أخصائى ومنسقي التدريب
            
            إدارة الجودة الشاملة للموارد البشرية
            
            التوظيف والتعيين والإستبقاء والترقية وفقاً لمفهوم الجدارة
            
            أساليب تطوير الموارد البشرية وربط تطوير المسار الوظيفي بخطط التدريب
            
            تصميم نظم التدريب والمراجعة الإستراتيجية للعمليات التدريبية
            
            المهارات القيادية لمدراء الموارد البشرية
            
            الإبداع والجودة فى التدريب الإستراتيجى والتطوير الوظيفى لتحقيق الأهداف التنظيمية
            
            المدقق المعتمد في الموارد البشرية
            
            التحول من إدارة الموارد البشرية إلى إدارة رأس المال الفكرى
            
            معايير قياس فعالية الموارد البشرية على الأداء التنظيمى ضمن أطر العمل
            
            الإتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف
            
            صيانة الأصول البشرية والحفاظ على إستقرار الموظفين المتميزين وإستراتيجيات التعامل مع الموظفين أصحاب الأداء الضعيف
            
            التخطيط الإستراتيجي للقوى العاملة وإعداد وتطوير وتنمية الكفاءات البشرية
            
            التطوير المهني وتخطيط التعاقب الوظيفي
            
            الإبداع والتميز فى إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
            
            المعايير العالمية في التوظيف والإختبار والتعيين
            
            الإدارة المتقدمة والإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين والتطوير الوظيفي
            
            المنظومة المتكاملة في تخطيط السياسات التدريبية وإعداد الخطط التدريبية
            
            تخطيط القوى العاملة والقيادة المتقدمة وبناء وإدارة فرق عالية الإنجاز من منظور إدارة الجودة الشاملة
            
            تخطيط القوى العاملة وإعادة هندسة العمليات وتقييم الاداء
            
            الإتجاهات الحديثة لشؤون الموظفين
            
            إدارة الموارد البشرية لغير العاملين بها
            
            تقييم الأداء وربط المسار الوظيفي بالمسار التدريبي
            
            تقييم وإدارة هياكل الأجور ووضع الحوافز
            


        ──────────────────────────

        » كما نقدم دورات تدريبية فى المجالات الآتية «

           ◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈


        الإدارة والقيادة وتطوير الذات    |    المحاسبة والإدارة المالية       |         البنوك والقطاع المالي

        القانون وإدارة العقود                   |             الهندسة الكهربائية             |         الهندسة الفنية والصيانة

        سلامة الغذاء                            |   الخدمات الصحية والطبية                |         الموارد البشرية

        قطاع التأمين                             |    التسويق والمبيعات وخدمة العملاء  |         إدارة المشاريع

        هندسة البترول والنفط                 |    العلاقات العامة والإعلام                |         المشتريات والمخازن والخدمات اللوجستية

        الجودة الشاملة والإنتاج                 |      الأمن والسلامة والصحة المهنية     |     السكرتاريا وإدارة المكاتب

        التنشيط السياحي وإدارة الفنادق

        ──────────────────────────

        » نقوم بتنفيذ البرامج التدريبية في معظم عواصم ومدن العالم ومنها «

           ◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈◈


        دورات تدريبية تعقد في القاهرة   |      دورات تدريبية تعقد في دبي

        دورات تدريبية تعقد في اسطنبول  |     دورات تدريبية تعقد في جـدة

        دورات تدريبية تعقد في شرم الشيخ    |    دورات تدريبية تعقد في الرياض

        دورات تدريبية تعقد في الإسكندرية    |      دورات تدريبية تعقد في كوالالمبور

        دوره:تقييم وإدارة هياكل الأجور ووضع الحوافز Cities
       
        ──────────────────────────

        يحصل المتدرب على شهادة بالعربية وأخرى بالإنجليزية معتمدة من مركـز بنــاء الدولي للتـدريب

        ──────────────────────────

        ملحوظة :
        。。。。


        يوجد خصم خاص للشركات والهيئات والجهات الحكومية والمجموعات
        سياستنا مبنيه على الإلتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل أوإلغاء وبغض النظر عن عدد المشاركين .
        يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى .

        ──────────────────────────

          أسلوب تنفيذ البرنامج :
        。。。。。。。。


        لضمان نجاح البرنامج التدريبى واتاحة اكبر قدر ممكن من المشاركة الفعالة من خلال إعداد المادة العلمية بطريقة واضحة وبسيطة ومفهرسة
        حتى يسهل على المتدرب إستيعاب المادة وكذلك وضع المادة العلمية وتقديم كافة المراجع على فلاش ميموري تسلم للمتدرب
        وكذلك يتخلل البرنامج التدريبي جلسات نقاش ولعب أدوار كما يتم عرض الحالات العملية الخاصة بالبرنامج وطرحها للنقاش والبحث بين المتدربين والمحاضر
        كما يتم عمل إستبيانات بصفة دورية للوقوف على مستوى البرنامج التدريبي ومدى رضاء المتدرب عن البرنامج من كافة جوانبه
        ومنها المادة العلمية المطبوعة والمعروضة على شكل شرائح تعليمية وقاعة التدريب وفندق إقامة البرنامج
        ومدى التواصل مع منسق الدورة لتذليل العقبات وإنجاح البرنامج التدريبي

        دوره:تقييم وإدارة هياكل الأجور ووضع الحوافز Rooms
       
        ──────────────────────────

        لحجز مقعدكم والإستفادة بالعروض والخصومات يمكنكم التواصل معنا على البيانات الآتية :
       

        نيرة هاني
        Mob & WhatsApp & Viber & Line & Imo : 00201553212490
        Email : niera@benaaitc.com
        Website : www.benaaitc.com

        ──────────────────────────

        تابعونا على السوشيال ميديا :

        Facebook             |             Twitter           |            Linkedin         |          Instagram


        نحتاج التحفيز لكي نبدأ السباق .. بينما نحتاج التدريب لكي ننهيه بنجاح

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
دوره:تقييم وإدارة هياكل الأجور ووضع الحوافز
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» دوره:تقييم وإدارة هياكل الأجور ووضع الحوافز
» دورة : تقييم وإدارة هياكل الأجور ووضع الحوافز
» دوره:المراجعة الإدارية ، تقييم الأداء الإداري

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
دليل العرب للمواقع والإعلانات المجانية :: ¤ خدمات عامة ¤ :: خدمات عامة ومتنوعة لكل العرب-
انتقل الى: