دليل العرب للمواقع والإعلانات المجانية

دليل العرب للمواقع والإعلانات المجانية
 
الرئيسيةالبوابةالتسجيلدخول

 

 سهولة الحصول على تقارير الانضباط الوظيفي باجهزة البصمة لحضور وانصراف الموظفين

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
ayaat abd elsalam
عضو نشيط
عضو نشيط



عدد المساهمات : 181
تاريخ التسجيل : 24/01/2011
العمر : 38

سهولة الحصول على تقارير الانضباط الوظيفي باجهزة البصمة لحضور وانصراف الموظفين Empty
مُساهمةموضوع: سهولة الحصول على تقارير الانضباط الوظيفي باجهزة البصمة لحضور وانصراف الموظفين   سهولة الحصول على تقارير الانضباط الوظيفي باجهزة البصمة لحضور وانصراف الموظفين Emptyالإثنين ديسمبر 05, 2011 5:25 pm

تابع موظفي شركتك من أي مكان في العالم ، أول نظام يعمل من خلال الإنترنت ، حضور وانصراف .
لأصحاب الشركات و المؤسسات .. يمكنك إدارة عمليات حضور و انصراف موظفيك و الحصول على تقارير شاملة مفصلة عن التأخير و الخروج المبكر و الخروج إثناء العمل والوقت الإضافي و الإجازات بأنواعها بطريقة فعالة للمساعدة على حساب الرواتب في غضون دقائق .. لمعرفة كل المعلومات عن الموظفين في الشركة
عرض خاص جدا بأحدث ماكينات الحضور والانصراف بالبصمة والكرت والكود السرى
ماكينة حضور وانصراف شاملة قارئ بصمة + قارئ Proximity + الكود السرى , والبرامج الازمة للتشغيل باللغة العربية والانجلزية وشاملة عدد 4 مفتاح وظائف ، وشامله Interface USB ، وشاملة الكابل الازم للتوصيل بالكمبيوتر، شاملة TCP/IP، تعمل لوحة المفاتيح فيها باللمس.

5000 مستخدم ،، تخزين 100000 حركة داخل ذاكرة الماكينة
للاستعلام عن التفاصيل وعن باقى الاجهزة ارجو الاتصال بالشركة

ادارة المبيعات / ايات الالفى

01221636559

01066635374

0224731711

0224731712
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
سهولة الحصول على تقارير الانضباط الوظيفي باجهزة البصمة لحضور وانصراف الموظفين
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» سهولة الحصول على تقارير الانضباط الوظيفي ساعة حضور وانصراف للموظفين تعمل بصمة الوجة
» esc ساعة البصمة لحضور وانصراف الموظفين - 0100
» ساعات البصمة حضور وانصراف الموظفين

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
دليل العرب للمواقع والإعلانات المجانية :: ¤ دليل أحلى المنتديات والمواقع "أضف موقعك" ¤ :: مواقع ومنتديات الاعلانات المجانية-
انتقل الى: